精选优质文档-倾情为你奉上三级人力资源管理师考试操作技能模拟题（四）及答案简答题1 请简述分析培训需求时应注意哪些问题。2 请简述培训服务协议条款要明确哪些内容。计算题 1某公司进行招聘活动，准备招聘副总经理1人，生产部经理1人，销售部经理1人；副总经理应聘者38人，参加招聘测试25人，送企业候选3人，录用0；生产部经理应聘者19人，参加招聘测试14人，送企业候选3人，录用1人；销售部经理应聘者35人，参加招聘测试29人，送企业候选3人，录用1人。招聘经费：广告费20OO0元，招聘测试费15 000元，体格体检费2 000元，应聘者纪念品1000元，招待费 3 000元，杂费3 500元，录用人员家属安置费用5 000元。求：总成本效用、招聘录用比、招聘完成比、应聘比。 2假定某企业有赵、钱、孙、李四位员工，需要在一定的生产技术组织条件下完 成A、B、C、D四项任务，每位员工完成每项工作所耗费的时间是不同的，如下表所 示。不同员工从事不同工作的耗时 赵 钱
