精选优质文档-倾情为你奉上广东工业大学人力资源管理专业实习指导书实习名称：专业实习实习周数：3周实习地点：由指导老师联系和学生自找相结合，实行分散实习一、 实习目的及任务专业实习是人力资源管理大学本科生的实践课程，是一门必修课，计划安排在三年级下学期第1719周执行。通过本次实习，使学生能把专业理论知识与实践相结合，对各类组织的人力资源管理有一个系统全面的认识，了解人力资源管理的运作流程，学习各类组织人力资源管理中的实践经验。同时，学生也可借这次实习，将三年多来书本上所学的人力资源管理的理论知识与实践作一比较，努力寻找差距与结合点，并从实习中学习一些书本上难以获得的知识。二、 实习内容（一）安排有关内容的讲座，请企业有关领导、有关部门负责人讲解以下内容：1、 企业发展历史、现状与远景规划2、 企业伦理与企业文化建设3、 质量管理与生产运作管理4、 人力资源管理实践：六大职能模块5、 非人力资源部门的人力资源管理6、 人力资源管理信息系统7、 行政管理8、 物流管理9、 营销管理（二）分别下车间或部
