精选优质文档-倾情为你奉上华南师范大学网络教育学院专科毕业实习日记10月8日 主要工作：1、人力资源总监宣布公司关于组建培训中心的决定及培训中心主任的任命决定，并签发授权书；原人力资源部培训模块人员划归培训中心2、在人力资源总监办公室讨论培训中心中长期目标、年度目标及近期行动计划，并商讨团队组建的有关事宜10月9日 主要工作：1、草拟培训中心组织机构及定编定员方案，提出所设置岗位的岗位职级建议，编写相关职位的职位说明书，请人力资源总监审核2、拟定培训中心半年工作目标及月度工作计划，提交人力资源总监审批3、依据相关职位的职位说明书，结合公司的核心胜任力模型，编写岗位胜任力模型10月10日 主要工作：1、与人力资源总监一起讨论、修改完善并确定培训中心主任的职位说明书2、与人力资源总监沟通确认绩效计分卡3、与绩效专员一起讨论、完善下属职位的关键绩效指标10月11日 与人力资源总监、人力资源部长一起商讨人员规划及招聘方案、人员素质要求及招聘渠道10月12日 1、人力资源总监电话通
