精选优质文档-倾情为你奉上 企业人力资源管理状况调查报告 1995年-2005年是东莞社会经济高速发展的十年，也是东莞企业人力资源管理从起步到完善，从简单、粗放走向规范、精细的十年。这十年间，大量海内外的资本和技术竞相涌入东莞，各种类型的企业蓬勃发展，东莞的国际制造业中心的地位已见雏形。在这个巨大的飞跃中，人力资源管理作为企业极其重要的一项管理活动，在其中发挥了积极的作用。从人才战略规划到招聘、培训，从薪酬到考核，从员工关系到企业文化，人力资源管理在企业的成长过程中不断创造着引人注目的巨大价值。 近年来，东莞的经济以平均每年22%的增长率蓬勃发展，是中国综合经济实力30强城市之一，外贸总量连续七年名列全国大中城市第三，居全国地级市之首，成为中国经济发展最快的地区之一。 2004年9月在中央电视台举办的2004年度中国魅力城市展示活动中，东莞从600多个地级以下城市中脱颖而出，成为10个最佳中国魅力城市之一，是广东省惟一获此殊荣的城市。 东莞是中国最具活力的城市之一，有着很多的就业
