精选优质文档-倾情为你奉上 长康中学教师业务考核制度（一）教师业务考核的目的为掌握教师的学识、教学能力、教研能力，以便对教师精力水平做出科学的评价，根据教师业务现状制定教师培养进修计划，确保教师素质及学校教学质量的稳步提高。（二）对教师业务考核的要求第一、学校要成立业务考核机构；第二、教师业务考核的时间、考核办法、考核细则自定；第三、教学活动是一个复杂的劳动，要定性与定量相结合，保证考核的客观性、公开性、科学性，以利于促进教师业务素质的提高，调动教师的工作积极性。（三）教师业务考核的内容含教学计划制订、备课、说课、听课、评课、作业布置与批改、教书育人、命题与考试、课外活动、教学研究、教学效果、工作态度、教学实验等诸项。1、教学计划的制定包括：(1)学习新课程标准，掌握课程标准对本学科、本学段的具体要求；（2）通读全册教材，安排学期教学进度；（3）安排学期测验次数、内容、时间；（4）安排实验与演示实验；（5）确定切合学科特点的教学研究专题；（6）布置假期作业。2、备课部分包括：（1）确定章、节、每课的教学目标
