精选优质文档-倾情为你奉上组建捌拾捌号装饰销售团队计划书目录：一、 招聘计划二、 日常工作管理三、 建立团队管理制度四、 团队业务开展五、薪资体系一：招聘计划1、 团队建制34个人，初期根据公司情况建立一个34人的业务团队，形成一个初步规模，人员招满之后也可以继续在网上刊登招聘信息作为储备，人员流失后可得到补充（注：人员招聘满之后在网上刊登信息只需刊登1个月时间，这一个月是对新招人员的实习期，如果期间新招人员离职或开除之后能及时进行人员补充，避免期间出现断层）。2、 资格要求：a、口齿清晰，表达能力强b、具备一年以上销售相关工作经验c、具备一定的开拓能力及冒险精神d、良好的道德品质及团队协作能力（招来人员最好有销售经验，根据以往经验，最好是有一名女性，第一女性电话成功率要比男性高第二流动性比男性低）。3、 面试流程：面试分为两轮，初试和复式，初试由我来面试，复式希望由叶总来协助把关。初试：1、了解来面试人的基本情况，2、销售技能的面试，3、
