两个体系奖惩办法(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上双重预防体系培训考核奖惩制度双重预防体系奖惩考核制度一、目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保“双重预防体系”建设的顺利进行，将“双重预防体系”建设培训考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司、项目及各班组所有员工的“双重预防体系”建设考核奖惩管理。三、考核依据1、“双重预防体系”领导小组按照“双重预防体系”建设培训计划对相关人员进行培训教育。2、“双重预防体系”领导小组按照隐患排查计划定期对相关部门及人员进行检查。3、“双重预防体系”领导小组负责对公司级进行“双重预防体系”建设考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批。4、各部门负责本部门“双重预防体系”建设的绩效考核，安全员负责监督。四、实施细则1、风险分级管控考核奖惩1）对危险点排