精选优质文档-倾情为你奉上劳动法的精要复习笔记及考题整理第一章 劳动法概述 1、劳动法：是指高速劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总和。第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的中华人民共和国劳动法。2、我国劳动法的调整对象：P5-9我国劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。在这两类社会关系中，劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。劳动法中所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。劳动法调整的劳动关系具有以下特征：1劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接的联系。P62劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位。P63劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则。P7承担关系与劳动关系的主要区别在于：承担人并不加入到定作人单位中成为其成员；承担人是按照自己的意见，独立地安排自己的劳动或工作；承担人向定作人交付的是
