精选优质文档-倾情为你奉上中国铁路物资总公司2007年员工培训计划为加强培训工作，提升员工素质，根据总公司20052010年人才队伍建设纲要工作要求，2007年要继续落实“十百千”培训提素工程，现对全系统员工培训工作提出以下要求： 一、围绕做强做大做久，强化中高层管理人员培训1按照国资委要求，继续组织所属单位班子成员参加国家行政学院、国资委党校领导干部培训，提高领导决策能力。2为适应总公司建立现代企业制度需要，有目的、有计划地组织控股公司董事、监事成员参加相关业务培训，进一步规范和落实科学、民主决策程序和董事、监事职责，提高战略决策、风险管理能力。3根据国资委培训中心、国家会计学院安排，分期分批选送所属单位总会计师、财务部门负责人参加国有企业总会计师岗位培训，每期安排23人学习。适时安排所属单位主要负责人参加国有企业领导人员财务知识培训，提高财务管理水平和风险防范能力。4各单位高管及后备人员要积极参加工商管理、经济、法律、财会专业培训，选择高等院校参加MBA学习。凡50岁以下未达到大学本科及以上学历的高管人员，必须参加相应学历教
