精选优质文档-倾情为你奉上中华人民共和国劳动法一、填空题1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（协商一致）、诚实信用的原则。2、已建立劳动关系，应当自用工之日起(一个月内)订立书面劳动合同。3、劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和（以完成一定的工作）为期限。4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 （三个）月的，不得约定试用期。5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（百分之八十），并不得低于用人单位所在地的（最低工资标准） 。6、社会保险包括（基本养老保险）、（基本医疗保险）、（工伤保险）、（失业保险）和（生育保险）五项保险。7、生育保险待遇包括（生育医疗费用）和（生育津贴）。8、工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行（同工同酬）。9、国家对（女职工）和（未成年工）实行特殊劳动保护。10、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同（终止）。二、判断题1、同一用人单位与同一劳动者能约定无数次试用期。（）解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试
