精选优质文档-倾情为你奉上昌邑市中小学教师县管校聘交流轮岗实施方案为深入贯彻落实潍坊市委、市政府办公室关于深化中小学管理体制改革若干问题的意见（潍办发201433号），进一步深化中小学教师队伍管理体制改革，根据昌邑市教育局等4部门关于深化中小学教师队伍管理体制改革的实施方案(昌教字201543号)及国家、山东省和潍坊市相关文件精神，决定在全市推进中小学教师县管校聘交流轮岗工作，特制定如下实施方案。一、指导思想和原则（一）指导思想：以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以实现义务教育均衡发展、加快实现教育现代化为目标，深化教育体制机制改革，全面落实中小学教职工“以县为主”管理体制，建立教育行政部门统一管理、学校按岗聘人、教师有序流动的用人机制，增强教师队伍内在活力。（二）基本原则：坚持统筹兼顾、优化配置、科学规范、自主用人的原则，坚持因事设岗、按岗聘用、人事相宜、事职相符的原则，坚持公开公正、竞争择优、平等自愿、以人为本的原则。二、人员范围和条件竞聘上岗：全市公办中小学在编在岗教职工(含2015年新分配教师)。交流轮
