精选优质文档-倾情为你奉上中景石化聚丙烯员工培训计划1、 培训指导思想及基本原则基本原则：坚持以老带新、干什么、学什么,缺什么、补什么的原则；坚持定任务、定时间、定岗位、定人员、定期考核的原则。2、 培训管理加强员工培训工作的组织、管理，各培训阶段结束后，都要进行严格的考试、考核和鉴定。造良好的学习、培训气氛，同时将成绩列入个人技术档案，作为培训合格及上岗取证的依据。3、 培训方法专业培训、定岗培训、脱产实习相结合。根据装置岗位的设置特点及需要，安排合适的培养对象对口岗位强化学习，提高职工的操作技能。按基础知识学习、专业知识学习、对口岗位、外出培训、现场练兵、计算机仿真培训、参加单机试车、联动试车以及投料开车等阶段实施培训。四、 培训目的： 使新员工掌握聚丙烯理论基础知识和工艺流程原理，并为新员工外培实习和装置生产准备和开车打下良好的基础。使新员工能快速有效的掌握基本生产操作技能，适应岗位生产需求，最终通过考核，顺利上岗。通过6个月的时间，把每位职工的培养成可以独立操作的合格职工。五、 授课时间：每天上午下午各二个学时8:3
