精选优质文档-倾情为你奉上中级人力资源管理专业知识与实务试（三）一、单选题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1、如果以创造性指标来看，群体决策和个体决策相比( )。A.创造性差B.相当C.创造性好D.都不正确2、在内部招聘中，允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的自荐技术称为( )。A.工作公告B.工作投标C.角色扮演D.模拟测验3、( )指的是这样一种工作，即工作中的拙劣绩效会对组织产生灾难性的后果，而工作中的卓越绩效只是略高于组织的平均绩效。A.明星型B.瘦狗型C.护卫型D.步兵型4、在职业生涯管理程序中，需求和供给预测通过用人力资源规划和( )来完成。A.管理技术B.模型技术C.评价手段D.政策的实施5、人力资源培训开发的功能不包括( )。A.提高企业管理水平B.使学习成本最小化C.提高组织运作的灵活性D.降低企业人工成本6、现代劳动力经济学认为，劳动者的劳动力供给决策是由( )方面的因素决定的。A.两B.三C.四D.五7、( )是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。A.技能工资
