精选优质文档-倾情为你奉上医博eHR医疗机构人力资源管理系统解决方案医博eHR医疗机构人力资源管理系统，汇集了众多成功医院先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验，以先进的信息技术，实现对医院人力资源信息的高度集成化管理，是适合中国医院使用的人力资源管理解决方案，为现代医院的成长与发展提供了先进、科学、务实的人力资源管理模式。医博EHR医疗机构采用c/s 结构，以组织规划、人事管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、报表管理、考试管理、工作平台为核心功能模块，是医院领导、人力资源主任和员工全员参与的，可进行多层次管理先进的eHR系统。其中，集团版与医院版分别适用于医疗集团与独家医疗机构的人力资源信息化管控。1组织规划组织规划的目的是完善组织机构与岗位信息，医院可根据自身实际需求，建立规范有效的组织机构与岗位解决方案。 提供多种层次组织结构设计模式，根据各医院架构特点提供最合适的解决方案。 实现组织机构、编制管理、岗位管理、人员信息的协同，可灵活调整和管理医院各部门机构、岗位职级、岗位编制等信息。
