2013年11月份企业人力资源管理师(三级)历年真题及答案(共27页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2013年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师国家职业资格三级第二部分 理论知识（26-125题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、衡量收入差距最常用的指标是（ ）。A、国民收入B、基尼系数C、人均GDPD、需求弹性【答案】：B，基础知识P2627、劳动力市场的客体是（ ）。A、劳动力资源B、劳动者的劳动力C、使用劳动者的企业D、劳动者的所有者个体【答案】：B，基础知识P1128、对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。A、社会保险B、社会保障C、社会救济D、薪酬福利【答案】：A，基础知识P3129、（ ）不具有法律效力。A、立法解释B、任意解释C、司法解释D、行政解释【答案】：B，基础知识P3430、劳动法律关系的构