精选优质文档-倾情为你奉上乌鲁木齐县庙尔沟中学教职工奖励性绩效工资考核分配实施方案二零一一年元月十三日乌鲁木齐县庙尔沟中学教职工奖励性绩效工资考核分配实施方案（2011年1月13日全体教职工大会通过）为推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，根据乌鲁木齐县义务教育学校绩效工资实施办法和乌鲁木齐县教育文化体育局关于乌鲁木齐县中小学“幼儿园”学校绩效工资考核工作会议精神的要求，为保证我校绩效考核工作顺利完成，特制定本学校绩效工资考核实施方案。一、指导思想实施绩效考核工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，着力构建符合教育教学和教师成长规律，导向明确，标准科学，体系完善的绩效考核评价机制，充分调动全体教职工的积极性和创造性，体现多劳多得，优质优酬的原则，建立符合学校特点的绩效考核分配制度，促进学校的发展，办好人民满意的教育。二、绩效考核工
