精选优质文档-倾情为你奉上人力资源与九段管理演讲稿各位领导，各位同事：大家下午好！我今天演讲的题目是人力资源与九段管理。在我们的日常工作中，有八成以上的工作因为执行不到位而没有达到预期的效果，看似简单的工作，结果却往往不尽人意。我们所有人都在认真做事、忙忙碌碌，按照上级布置的任务完成工作，但却是这些最日常的工作，由十个人来做，最终却是十种不同的结果。产生这种差异的原因是什么呢？是执行力。何为执行力？九段秘书告诉我们，单就通知开会这件事情来说，有的秘书只做到了通知，有的秘书做到了落实，有的秘书还做了记录会后抓了执行，更高级的秘书，还在此基础上界定了责任，做出了会议流程。就是这样一个简单的工作，却因思考问题的全面性和工作的细致程度，而展示出了不同的结果。所谓执行力，就是工作执行的步骤、执行的细节以及执行的力度。九段秘书的概念，同样可以应用到人力资源的工作中。同样是人力资源，有的人将这份工作做成了一个勤杂工；有的人却能将人力资源的岗位职能充分发挥，不仅为自己带来了提升，更为企业的发展发挥出作用。人力资源管理，首先要做的便是对自己的管理，人力
