二级人力资源管理师第六章历年真题答案(共7页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上第六章 员工关系管理(2011年2013年考试真题)2013年11月77、下列关于劳务派遣的说法,不正确的是( )。A.雇员是被派遣的劳动者 B.是一种组合劳动关系 C.本质是劳动力和雇佣的相统一 D.雇主是劳务派遣单位78、工资集体协商的内容不包括( )。A.最低工资标准的确定 B.年度平均工资水平及其调整幅度 C.工资分配制度、工资标准和形式 D.工资协议的终止条件与违约责任79、政府在工资宏观调控方面的总原则不包括( )。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B.平均工资的增长低于人均GDP的增长 C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 D.企业工资总额的增长地域经济效益的增长80、制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括( )。A.就业状况 B.经济总量 C.物价水平 D.劳动力供求关系81、企业制定( )的目的是:及时处理事故,采取防范措施,总结经验,防止类似事件再次发生。A.安全生产责任制度 B.重大事故隐

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