精选优质文档-倾情为你奉上综合管理部部门职责1、负责公司内部信息的上传下达，加强本部门与公司其他部门的沟通协调，确保公司各项规章制度得以顺利执行；2、规范本部门内部管理，制定部门工作计划并组织实施、检查，确保各项工作顺利开展，确保公司整体经营目标的实现；3、负责与相关政府部门、上级公司、公司股东及其他外部相关方的沟通、协调及与之有关的的接待工作；4、负责牵头起草、制定或修订公司管理规章制度，实现公司各项工作的制度化、规范化；5、全面负责公司的人力资源管理工作，包括人员招聘、劳动用工管理、薪酬福利管理、教育培训管理、工作考核、职务职称聘用等；6、负责公司股东会、董事会、总经理办公会等各类会议的会议资料准备及会务工作；7、负责公司的印章管理、收发文及档案管理工作；8、负责公司车辆、电脑、办公设施和用品等各项资产的采购、维护及日常管理工作；9、负责公司车辆的统一调配和管理以及行车安全工作；10、负责处理公司法律事务；11、负责公司党团、工会工作和其他各类活动的组织，通过多种方式努力构建企业文化；12、负责公司的报刊订阅、邮件收
