各部门岗位工作要求和职责(共15页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上总经理岗位职责一、总经理对总裁负责,其工作受总裁的领导和监督。二、制定公司发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革,进行经营、营销、项目管理规划,承担公司的全面经营管理工作,包括运营、营销、设计、人事、行政、财务、采购等。三、根据总裁下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。四、建立并完善公司各项管理制度和运行程序,并保证制度和程序的有效执行。五、保持与总裁的密切沟通,定期向总裁汇报经营战略、计划执行情况、资金运用情况、盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。六、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、平级部门之间顺畅的沟通渠道,领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、建立公司内部良好的沟通渠道。七、主持并推动管理流程和规章制度并及时优化调整,带领团队营造企业文化氛围、完善企业识别系统,强化公司价值观。八、主持并推动管理流程和规章制度并及时优化调整,带领团队营造企业文化氛围、完善企业识别系统,强化公司价值观。九、负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员,主持召开总经理办

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