精选优质文档-倾情为你奉上一、 单选题1. 招聘工作的主要场所是（劳动力市场）2. 人力资源是体力与智力的结合，具有主观能力性，具有不断开发的潜力，表明人力资源具有（能动性）3. 制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的（主要环节）4. 员工在工作上需要完成的一项或多项相互关联的任务集合是（职责）5. 工作分析的主要任务是建立良好的工作关系，以取得认同和合作，设计信息收集与实施内容，进行实际的收集和分析综合工作信息工作的阶段是（分析阶段）6. 由于短时间内工作量增加而采取的最常用的招聘替代方法是（加班加点）7. 外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者，面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是（公平和公正原则8. 建立在组织员工对空缺职位说明以及对被推荐人均有深入了解的基础之上的外部招聘方法是（员工举荐）9. 表示人员测评工具和方法的稳定性或可靠性的指标是（信度）10. 人才的选拔评价能够测评构思或物质的程度，即构想效度指标。构想效度指标要求的是（所测即所假设）11. 事物的某一突出特点成为该事物的全部印象，其特点是只见树木、不见树林
