精选优质文档-倾情为你奉上珲春市吉兴公司工作人员出差管理制度（定稿）为了进一步规范公司员工出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，特制定本制度。本制度适用于公司正式员工、试用期员工。一、审批程序和权限1、公司员工出差，应填写出差申请单，并按以下权限审批：（1）部门负责人出差，报请公司领导和董事长审批。（2）其他人员出差，报请部门领导审批。2、员工出差时限由派遣领导予以核定。几人协同出差的，由主办业务部门或人员填写。因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以通讯方式请示，出差后补办手续。3、除公司高层经营管理人员外，其他员工出差前应到公司行政管理部门办理备案手续，返回后及时报到。二、具体管理制度： 1、因公事需要出差，要求于出差前填写出差申请表并注明出差路线、事由、计划及出差费用预算； 2、工作人员出差须主管售部门负责人同意并签字确认后方可出差，否则出差费用一律不予报销； 3、出差后须按出差申请表中拟定的时间、路线、拟计划拜访客户名录等事项开展出差工作。出差后回公司报销时须与申请表相吻合，否则不
