人力二级第一章（人力资源规划）(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 2011年5月HR复习内容第一章、人力资源规划一、选择题1.单。组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。2.多。组织结构的基本框架，事先规定管理对象、工作范围和联络路线等。3.单。组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。4.组织理论与组织设计理论的对比分析：1）组织理论又被称为广义或大组织理念，包括组织运行的全部问题，如环境、目标、结构、技术、规模、权力、沟通。2）组织设计理论又被称为狭义的组织理论或小组织理论，主要研究企业组织结构的设计，而把环境、战略、技术、规模、人员等问题作为影响因素来加以研究。组织理论包括组织设计理论。5.多。组织理论三阶段：古典-马克思。韦伯、亨利。法约尔-行政组织理论为依据-强调刚性结构近代-行为科学理论依据-人的因素-从组织行为的角度研究组织结构、现代-权变管理理论-内外部条件灵活地组织设计-从行为科学中分离出来6.多。组织设计理论的