精选优质文档-倾情为你奉上人力资源具额特点：1.自由性。人力资源属于自身所有，具有不可剥夺。2.生物性。3.时效性。人力资源的形成、开发、配置、使用和培训均与人的生命周期有关。4.创造性。人力资源区别于其他资源的最本质特征在于它是“有意识的”。5.能动性。6.连续性。人力资源还是个可连续开发的资源，尤其是智力型人力资源，其使用过程本身也就是开发过程。为使企业稳步度过创业期，企业人力资源战略核心是：1.吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展的需要；2.制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关键人才的作用，加速企业的发展；3.发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础。企业处于成长阶段时，其人力资源管理的主要核心和热点战略是什么？该阶段，企业人力资源管理呈现出如下主要特点：1.企业对人力资源数量的需求不断增长，不但要得多，而且要得急；2.企业对员工素质有更高要求，不但要求拿来就用，而且要求上手快；3.创业初期主要靠企业关键人员的个人能力维持企业运行的粗放型管理已经不再适应企业发展，需要有更为效
