人力资源一级测试题(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上单选题:1. ()倡导的“动作与时间研究”的理论,开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。A 欧文 B 泰勒 C 马斯洛 D 梅奥2. ()认为组织存在物质资源、人力资源、组织资源三种基本资源。A 一般系统理论 B 行为角色理论 C人力资本理论 D资源基础理论3. 从员工和企业长期发展战略的维度上看,人事经理是企业的()。A 行政管理专家 B 员工领跑者 C 变革代理人 D 战略伙伴4. ()经常涉及公司财务自己运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A 总体战略 B 业务战略 C 职能战略 D 竞争策略5. 一般而言,采取()的企业培训范围比较有限。A 投资策略 B 吸引策略 C 创新策略 D 参与策略6. ()的企业适合防御型战略。A 所处行业发展良好、自身实力较强 B所处行业发展良好、自身实力较弱C 所处行业开始衰退、自身实力较强 D所处行业开始衰退、自身实力较弱7. ()是公司智力结构的种树和管理权力中心。A 股东大会 B 董事会

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