人力资源与培训管理程序(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上公司人力资源与培训管理程序文件版本A/01文件编号: JC/ZHB-CX01-2018发布日期2018.7.28实施日期2018.7.281 目的 通过对公司人力资源的管理和员工培训过程的控制，确保公司人员需求及员工整体素质满足公司生产经营发展需要。2 范围适用于本公司所有人员。3 术语和定义3.1 培训：是指企业通过有组织、有计划的方式使员工获得与工作要求相关的知识和技能的过程。3.2 外培：公司现有资源无法满足培训的需求，而到公司外部的进修与培训。4 职责4.1 综合部：是本程序的归口管理部门，负责公司人力资源需求计划的实施、评价、持续改进以及员工培训过程的组织、监督、管理工作，负责员工培训工作的具体实施的管理。4.2 相关部门：负责本部门的人员培训及考核。5 流程及流程说明责任部门输入流程步骤流程说明输出相关部门1培训策划NY3 审批2编制培训计划4日常管理,培训,考核AB1