精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理师三级注意事项考试时间为5月中旬,一上午的时间,上午考理论与实操,理论：选择题，涂卡，请准备2B铅笔。其中第一部分为10分的职业道德，根据自己思想答题，若低于6分，机器就不判卷了，请注意。第二部分为单选和多选，题量大，请边答边涂卡。实操：（1）简答：45道，答题标清题号：1、2、3。 （2）计算：23道，一般在课本后几章，例如绩效考核与薪酬福利，请大家记住公式，答题时若不会做，就把公式写上，把里面的数带进去。 （3）论述：标清题号：1、2、3，写完每一主句后再延伸解释一下。 （4）方案设计：20-30分，范围一般为：招聘、培训、年初人力资源规划、薪酬福利设计等。请把课本每一章的第一节步骤都记住。三级人力资源管理复习资料第一章 人力资源规划广义的人力资源规划是什么？ 是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。狭义的人力资源规划是什么？ 指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化
