精选优质文档-倾情为你奉上宝利德股份有限公司人力资源体系测试试卷一（法律法规类）一、填空题（每空1分，共计10分）1、已建立劳动关系，应当自用工之日起 一个月内 订立书面劳动合同。2、生育保险待遇主要包括生育医疗费用 和 生育津贴 。3、未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费 3 个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满 6 个月后，方可享受职工医保待遇。4、女职工符合规定生育的，由社会保险经办机构另行支付生育医疗补贴费，剖宫产2000元、助娩产1000元、正常产（含顺产、流产、引产）1000元。5、参加基本养老保险的个人，达到(法定退休年龄)时累计缴费满(15)年的，按月领取基本养老金。6、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；清洁严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。二、单选题（每题2分，共计40分）1、用人单位自用工之日起 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、三个月
