人力资源大部分答案(共54页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第1题. 正确答案 D. (1) “管理者已不是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从而给员工以支持和帮助”这种管理方式所对应的人性假设是（ ）。 A.“经济人” B.“社会人” C.“复杂人” D.“自我实现人” 第2题正确答案 A. (2) 下列属于需要型激励理论的是（ ）。 A.ERG理论 B.期望理论 C.公平理论 D.强化理论 第3题正确答案 C. (3) （ ）理论认为，只要自己的才能表现出来，个体才能得到最大的满足。 A.“经济人” B.“社会人” C.“自我实现人” D.“复杂人” 第4题. 正确答案 B. (4) 人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（ ）。 A.“经济人”假设理论 B.“社会人”假设理论 C.“自我实现人”假设理论 D.“复杂人”假设理论 第5题C.