精选优质文档-倾情为你奉上人力资源和企业管理部部长职位说明书职位名称人力资源和企业管理部长职位代码所属部门人力资源和企业管理部直属上级行政副总经理职位概要: 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源；适时对公司制度进行修订和制定，规范公司管理；通过绩效管理制度的执行，提高公司绩效，促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容: l 全面负责公司的人力资源管理与开发工作；l 制订本公司人力资源管理的方针、政策和制度；l 组织制订公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度规划，并监督各项计划的实施；l 协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；l 对公司制度进行修订和制定，根据公司对绩效管理的要求，制订评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；l 及时处理公司管理过程中的重大人事问题；l 完成行政副
