人力资源年度计划制订执行工具与报告(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上年度计划制订执行工具与报告（一）员工状态调查问卷填写日期： 年 月 日为完善公司各方面管理制度，提高员工工作热情，改善人力资源工作，特进行不记名调查，希望各位同仁从公司及自身利益出发，积极配合，认真、详实地填写该表，同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分 公司整体状况1你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，哪些方面还须改进A很合理 B较合理 C一般 D较不合理 E很不合理，需改进的方面：2你认为员工的绩效考评应着重以下哪几个方面（多选）A任务完成情况 B工作过程 C工作态度 D其他3在绩效考评中，你认为第2题选项中哪项应作为主要考核内容4你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬A、绩效考评结果 B学历 C在公司服务年限 D其他：5在薪酬标准中，你认为第4题选项中哪项应作为主要依据6你认为与公司签订哪种劳动合同更为合适A1年 B2年 C3年 D没有具