人力资源管理师(二级)教材缩减版(共56页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理师（二级）课程内容第一篇 人力资源规划（20）1.战略、组织变革与企业制度1.1人力资源战略一、战略管理的概念1.企业战略企业战略应包含三方面的基本内容：目标、计划和部署。即提出企业的中长期发展目标，提出实现目标的行动计划，同时还要对应目标和环境变化进行资源配置。2.企业组织结构与战略组织结构服从于战略。组织结构是保证战略实施的必要手段，其功能在于分工和协调。组织结构的基本单位是岗位或职位。企业的目标和战略通过岗位落实到每一个员工的任务和职责上，并由制度予以维持。企业应采取的主要战略有：(1)数量扩张战略。(2)地区扩张战略。(3)纵向整合战略。(4)多种经营战略。3.企业战略分类和战略管理模式：(1)发展型战略。(2)稳定型战略。(3)紧缩型战略。图：战略管理模式图制定任务建立长 期目标确定、评价和选择战略制