人力资源培训需求调查问卷(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2012年培训需求调查问卷调查说明：1.本问卷是基于绩效改善与技能发展之目标编制，主要聚焦于工作目标与技能差距分析和组织能力发展诉求；2.我们将对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2012年度培训计划并决定资源的投入；3.请您根据实际情况识别您自己的培训需求，这对您自己将是非常有意义的。感谢您的配合与支持！请您回答下列问题（请在所选一项或多项答案前的符号打钩，为单选；为多选）第一部分：基本信息1. 您所属职群为 战略运营 人力资源 财务开发 行政支持 研发职群 生产制造 质量管理 供应链管理 营销/策划 2. 从事本职岗位的工作经验 1年以内 1-3年 3-5年 5-8年 8年以上 3. 您在本公司工作的时间年限 1年以内 1-3年 3-5年 5-8年