人力资源管理北京自考试卷(共18页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2004年4月人力资源管理一、单项选择题1、在人力需求预测中，德尔菲（Delphi）法又称为（ ）A专家会议预测法 B马尔科夫模型 C无领导小组讨论 D替换单法2、既可以用于人力需求预测，也可以用于人力供给预测的方法是（ ）A岗位分析法 B替换单法 C回归分析法 D德尔菲（Delphi）法3、组织在进行人员招聘录用工作时，应考虑（ ）A组织内部调整先于组织外部招聘 B组织外部招聘先于组织内部调整C两者并重 D视具体情况而定4、绩效考核中的目标管理法的核心在于（ ）A分解目标 B有工作目标 C员工参与 D领导授权5、决定绩效考核成败的关键是（ ）A考核的制度或方法 B考核者C考核者和被考核者对考核的态度和目标 D考核的程序6、职能薪酬体系中，对员工薪酬起决定作用的是（ ）A员工具有的技能