人力资源师三级考试易错选择题(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上(一)单选1、(B)是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。P124基础(A)关怀维度 (B)认可维度 (c)结构维度 (D)尊重维度2、(C)不属于人力资源创新能力运营体系。P171基础(A)创新能力开发体系 (B)创新能力激励体系(C)创新能力结构体系 (D)创新能力配置体系3、(B)是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。(A)面谈法 (B)工作任务分析法 P123(c)观察法 (D)重点团队分析法4、外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称(A)。(A)福利 (B)工资 (c)薪资 (D)薪金 P2105、成本相对较低的岗位评价方法是(A)。P242(A)排列法 (B)关键事件法 (C)分类法 (D)因素比较法6、PDCA 循环法的四个阶段包括检查执行计划处理,其正确排列顺序为(B)。 P71基础(A) (B) (C)

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