精选优质文档-倾情为你奉上城厢中心学校教师绩效工资考评分配实施细则（修订稿）2013.12.3各小学、幼儿园：根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见（教人200815号）、福建省人民政府办公厅转发省人事厅、财政厅、教育厅关于福建省义务教育学校奖励性绩效工资实施意见的通知（闽政办2009113号）、福建省教育厅、公务员局、人力资源开发办、财政厅关于进一步做好中小学绩效考核和奖励性绩效工资分配工作的通知（闽教人201050号）以及安溪县教育局 公务员局关于进一步做好学校绩效考核和奖励性绩效工资分配工作的通知（安教2013282号）等文件精神，为进一步完善奖励性绩效工资的分配制度，规范教职工津贴补贴发放，维护广大教职工利益，稳定教师队伍，特制定本实施办法。一、指导思想建立科学规范的教职工收入分配的激励机制，以规范教职工津补贴实施为契机，充分发挥绩效工资的激励导向作用，坚持多劳多得、优绩优酬的原则，真正体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激发广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各
