人力资源开发与管理(练习题答案)(共16页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源开发与管理（练习题答案）第一章 人力资源管理及其价值四、简答题1、第二次世界大战后，人力资源的观念深入人心的原因（1）以苏联为首的东方国家经济的蓬勃发展（2）马歇尔计划的成功与西欧的迅速复兴（3） “经济之谜”的解决导致的人们对人力资源2、简述人力资源六个特点（1）生活性 （2）可控性 （3）个体的独立性 （4）群体组织性（5）社会性 （6）内在性 (7)无形性 （8）变化性与不稳定性（9）能动性 （10）作用的不确定性 （11）系统协调性 （12）主导性（13）资本性 （14）时效性 （15）再生性与开发的持续性（16）价值性（17）稀缺性 （18）难以模仿性五、论述题1、论述以人为中心的人力资源管理方法的具体内容与特征，以及它所依据的人性假设观点（一）以人为中心的管理方法，其主要特征 以人为中心的管理方法，主要是建立在社会人与自我实现人