精选优质文档-倾情为你奉上人力资源师三级通考宝典带历年真题及直接答案一档在手-人资证我有记2014年五月考过后强力上传2007年5月单选38、广义规划是企业所有计划的总称，是(A)的统一。 P1(A)战略计划与战术计划 (B)战略规划与组织规划 (C)人员计划与组织规划 (D)费用计划与人员计划39、(C)是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。 P1(A)人力资源培训规划 (B)人力资源费用计划 (C)人力资源战略规划 (D)人力资源制度规划40、(C )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划一 p2(A)人员规划 (B)制度规划 (C)费用规划 (D)战略规划4l、(C)为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。 P3(A)人员需求计划 (B)人员供给计划 (c)工作岗位分析 (D)工作岗位调查 42、根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于(C)。 p28(A)按机器设备定员 (B)按比例定员 (c)按劳动效率定员 (D)按岗位
