精选优质文档-倾情为你奉上1劳动资源的稀缺性具有如属性其一，相对于社会和个人的无限需要和愿望而言。其二，具有绝对属性。其三，本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段。2劳动市场的基本功能：就业量与工资的决定。3劳动力参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标，其含义是劳动力在一定范围内人口的比率。4劳动力供给弹性：劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度。5ES=1 单位供给弹性、ES1供给富有弹性、ES1供给缺乏弹性。6经济周期：是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。7劳动力市场均衡的意义：劳动力资源的最优分配、同质的劳动力获得同样的工资、充分就业。8工资形式：土地、劳动、资本、企业家才能。各自报酬：地租、工资、利息、利润。9实际工资公式：实际工资=货币工资价格指数。10福利作为劳动力价格的构成产分和工资转化形式，具有以下特征：福利支付以劳动为基础、法定性、企业自定性和灵活性。11失业类型：摩擦性失业、技术性失业、结构性失业、季节性失业。12失业负面影响：失业造成家庭生活困难、失业是劳动力资源
