精选优质文档-倾情为你奉上人力资源开发与管理复习纲要一、复习方法建议及注意事项：1.考试范围依据教材考纲，绝不不超纲，考点每章覆盖2复习重点章节：第2章、第4章、第5章、第7章、第8章、第一章第一节3. 注意重点章节的黑色框架标题4重点关注历届考题5、第一遍要通读书，主要针对选择题的考点6、答题技巧：不要留下空白不答的地方，分析判断题无论对错都要先判断再分析，即使判断错误，若分析有道理，也会酌情给分7、简单题只需大重点内容即可，不必阐述太多，论述题一定要结合实际解答，实际解答将占2-3分8、题型：单选20分，多选10分，名词解释5个，简答题3个，论述题1个(较少可能出案例分析题)第一章 人力资源开发与管理概论1人力资源的定义（P3）人力资源：一个国家或地区能够作为生产要素投入到社会经济活动中，为社会创造物质财富和精神、文化财富的劳动人口。2.德鲁克的贡献（P1）1954年，著名管理学大师彼得.德鲁克在其名著管理的实践中指出了管理的三个更为广泛的职能：管理企业、管理经理人员和管理员工及他们的工作。
