精选优质文档-倾情为你奉上人力资源开发与管理复习纲要一、复习方法建议及注意事项:1.考试范围依据教材考纲,绝不不超纲,考点每章覆盖2复习重点章节:第2章、第4章、第5章、第7章、第8章、第一章第一节3. 注意重点章节的黑色框架标题4重点关注历届考题5、第一遍要通读书,主要针对选择题的考点6、答题技巧:不要留下空白不答的地方,分析判断题无论对错都要先判断再分析,即使判断错误,若分析有道理,也会酌情给分7、简单题只需大重点内容即可,不必阐述太多,论述题一定要结合实际解答,实际解答将占2-3分8、题型:单选20分,多选10分,名词解释5个,简答题3个,论述题1个(较少可能出案例分析题)第一章 人力资源开发与管理概论1人力资源的定义(P3)人力资源:一个国家或地区能够作为生产要素投入到社会经济活动中,为社会创造物质财富和精神、文化财富的劳动人口。2.德鲁克的贡献(P1)1954年,著名管理学大师彼得.德鲁克在其名著管理的实践中指出了管理的三个更为广泛的职能:管理企业、管理经理人员和管理员工及他们的工作。