精选优质文档-倾情为你奉上人力资源总监的一点心得 想起当年,给部署上课时的一些主题,也不知是否有抄袭之嫌,关键看是否行之有用,怕往后忘了,简单作个记录。1.管理的秘诀把人当人看。老板主管往往把人当打工者,当手下,当工具,当机器,甚至于当牲畜,只按自己意愿去管理。其实应多设身处地换位思考,俯下身段倾听心声,这样会更融洽更和谐更有效。2.人际交往的秘诀对人好一点。如果还有什么补充的话,就是再好一点,更好一点。3.人力资源的晋升之道脑袋决定屁股:发挥脑袋的聪明才智才能得以晋升;屁股决定脑袋:职务位置往往影响着立场和格局。4.只有脑袋和口袋里的才是真的职场上,有人为争职务,有人争宠幸,有人争地位,有人争平台,有人争出差,有人争悠闲其实,只有自己的才是真的,也就是应该争脑袋上的丰富和口袋里的丰满才是自己的,别人拿不走。5.老板对你有多好,关键指标是看他给你有多少。6.不同的声音更有价值相同的声音只有在表决差票时有意义,往往穿上皇帝的新装,带来虚荣,自以为是,孤注一掷,四面楚歌。不同的声音虽然听起来不舒服,但往往更有价值。所谓良药苦口利于