人力资源开发与管理第1阶段测试题(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上江南大学现代远程教育 第一阶段测试卷考试科目:人力资源开发与管理第一章至第三章（总分100分） 时间：90分钟 学习中心（教学点） 批次： 层次： 专业： 学号： 身份证号： 姓名： 得分： 一、填空题（本题共10小题，每小题2分，共20分）1、人力资源与其他资源一样的特征有_物质性_、_可用性_、_有限性_。2、完全依赖预测者个人或一个小组的特性，即依赖于他们的经验、智力和判断力进行人力资源需求预测的方法是直觉预测法_或者定性预测法_。3、工作分析方法中不适用于脑力劳动成分比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作的是_观察法_。4、人力资源质量是指人力资源