人力资源本科2012年4月绩效管理试卷(电子文档)(共14页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上2012年4月高等教育自学考试北京市命题考试绩效管理(本科) 试卷(课程代码05963)本试卷共12页,满分100分;考试时间120分钟。本试卷全部为选择题应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂答在试卷上无效。单项选择题 (本大题共100小题,每小题1分,共100分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1.乔卡岑巴赫在 巅峰绩效 一书中指出,要达到最高绩效就要“保持关键性的平衡”。这里的“关键性的平衡”包括 A平衡企业的业绩和员工的自我实现两方面的因素 B平衡社会的期望和企业的社会贡献两方面的因素 C平衡企业的业绩和企业的社会责任两方面的因素 D平衡员工的业绩和员工的自我实现两方面的因素2.不同的学科对绩效的概念有不同的理解,从管理学的角度来看,绩效是 A从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效” B从单纯强调数量到强调质量 C组织为实

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