精选优质文档-倾情为你奉上人力资源服务机构调研报告1、 我公司成立于年月，经营范围为劳务服务及职业介绍，劳务派遣服务为经常性开展的业务，主打产品也是劳务派遣服务。经营至今，对我公司经营发展方面的不足总结如下：l 人力资源管理思想比较传统，不能与时俱进；l 企业培训仍然存在不足；l 业务拓展思想保守，固步自封。针对存在的不足，我公司下一步计划逐步改进如下：与人力资源管理机构及人力资源行业协会加强沟通交流，随时掌握行业新动态、新趋势，学习行业先进经验，融会贯通，化为己用；实现培训多元化，对职业技能、身心健康、安全保密等实行全方面培训，使劳务派遣人员掌握更多技能，更好地适应岗位需要；在做好与现有合作企业良性发展前提下，努力开拓本地及异地新的合作企业，放宽视野。2、 我公司现长期固定与两家企业合作，主要侧重于日常服务跟踪及间接管理的配合，使用工单位减轻用人压力，提升管理效率。目前主要存在的问题是劳务派遣员工与用工单位正式职工不能完全等同对待，用工单位的职工及管理人员总视劳务派遣员工为“外来户”，劳务派遣员工的个人尊严及权利
