人力资源管理(MBA全景教程之三)-测试题(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理（MBA全景教程之三） 课后测试1. 员工职业化的特点是：（） smallBulb A 干此项工作为主，不论为谁干；知道怎么干B 哪个行业薪水高去哪C 以规章制度为准绳D 参与公司决策正确答案： A 2. 西方人力资源管理战略三种模式，以下哪一项不是：（） smallBulb A 人本模式B 劳动契约型C 资源开发型D 权变模式正确答案： A 3. 绩效考核的目的和意义是：（） A 弄走那些不服管教的员工B 安排自己的亲信C 尽量降低成本支出smallBulb D 留住优秀员工，淘汰差的员工正确答案： D 4. 某公司规定每提高一级职位增加500元工资，如何看待这个问题：（） A 薪酬与人的工作能力结合，无可厚非B 这种分配是歧视体力劳动者smallBulb C 这是价值评价、分配、实现体系的结合D 职位高，拿的多，应该正确答案： C 5. 在