精选优质文档-倾情为你奉上1.人力资源与人力资本的区别是什么？人力资源与人力资本存在以下四点区别：两者所关注的焦点不同。人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。两者概念的范围不同。人力资源包括自然性人力资源；人力资本是指所有投入的物质资本.两者的性质不同。两者研究的角度不同。2.比较人事管理与人力资源管理有何不同？人力资源管理与人事管理的区别，主要表现在思想观念上而不是实际内容上。人力资源管理：以人为中心；视人为资源；人力资源部为中上层，属决策与战略系统部门；是效益性部门；动态的，着重于对人的能力开发与提高；主动型、超前型的开拓；因人择事，不同于因人设事；用人看重潜能；钱不能满足与交换人的价值需要；看作重要的性工作。人事管理：以事为中心；视人为物，视人为成本；人事部为低层次，属操作与行政系统；消费性部门；静止的，着重于对既有人力的维护；被动型、滞后型反应；因事选人；用人看重经验；钱可满足交换人的价值需要；看作重要的党政工作。：U n$m！&Q
