人力资源管理体系程序员工薪酬管理程序(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上武昌船舶重工有限责任公司人力资源管理体系程序文件HR/WSP-7.10-01-2012员工薪酬管理程序（共10页）修改记录修改单号换页页码换页人/日期1.目的为完善员工的薪酬管理，规范薪酬调整办法，充分发挥薪酬体系的激励作用。2.范围本程序适用于各单位（不包括参股公司）的员工。3.引用文件术语和定义HR/WSM-01-2012人力资源管理体系手册4.职责4.1管理者代表负责公司薪酬管理的领导工作。4.2 公司职代会负责审定薪酬方案。4.3人力资源部负责薪酬管理制度的制定、薪酬方案的制定、调整、组织实施，以及薪酬日常管理工作。4.4各单位人力资源管理部门负责薪酬制度的贯彻实施，薪酬方案的执行，薪酬总额的控制使用，薪酬调整的申报工作。5.工作程序5.1 薪酬方案的制定和调整程序5