精选优质文档-倾情为你奉上一、 名词解释1、 人力：指在社会经济活动中发挥主观能动作用的人的各种具体力量的总称。（体质、智力、知识与技能）2、 人力资源：去除因先天或后天原因失去劳动能力的人口以外的所有人口，亦即在以一定的时空范围内具有现实或潜在的劳动能力的人的总称。3、 人力资源的主要特性：生物性与社会性、客体性与主体性、无限性与时效性、再生性与可投资性。4、 人力资源管理：对于人力资源的生产、开发、配置、使用等诸环节进行管理的总称。5、 人力资源管理的四个基本要点：1、管理的对象主要是事与物。2、管理的核心是人。3、管理的目的是最大限度的调动人的主动性和创造性。4、管理的手段是灵活的。6、人力资源充分开发的内涵：1、开发战略上属于整体开发；2、开发对象上属于全员性开发；3、开发主体上属于全方位开发；4、开发环节上属于全程性开发。7、为了加强国家对人力资源配置的宏观调控，三个机制的作用：管理机制、市场机制、调控机制。8、人力资源合理使用的原则：量才录用、知人善用、适时启用、发展使用。 9、人力资源开发的潜能：1、开发人的体力潜能
