人力资源管理一试卷(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上全国2005年1月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码：00147一、填空题(每小题1分，共15分)1.我国目前实行的人口政策是计划生育、_。2.工资增长与劳动生产率增长相协调要求报酬的增长水平应当_劳动生产率的增长水平。3.保险的原则是_与风险分担。4.在全球经济一体化趋势越来越明显的大背景下，_对于管理的作用越来越受到人们的重视。5.劳动法规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。6.着眼于整体衡量求职者的各种能力，以整体表现来比较众求职者，从中选择最佳人选的方法叫_。7.在“人是经济人”的假设下，人事管理用_进行管理。8.在工作开始之前，公布任务指标和相应的奖惩措施的激励形式是_。9.20世纪40年代末美国兰德公司发展出了_，该方法的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发