人力资源管理从拉闸限电看绩效考评(共4页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理大作业学 院:机械工程学院专业班级:工业工程0802学 号:姓 名:赵政光从“拉闸限电”事件看绩效考评新华网石家庄9月6日电为完成上级下达的用电量控制指标,河北衡水市安平县近日想出了全县拉闸限电的“妙招”:县里企事业单位、公共设施全都包括在内,就连普通百姓,每过3天也不得不面对一次长达22小时的停电煎熬。这项政策出台后,不仅招来当地百姓齐声抱怨,也引起了媒体和社会公众的高度关注,更在网络上引发广泛质疑。在一片责问声中,“无差别限电”仅执行了几天就匆匆中止,当地政府有关负责人称,这是为实现节能减排目标而采取的权宜之计,现在正着眼于淘汰落后产能、提高生产效率研究一系列的新措施。一项触及地方社会经济诸多方面的措施,草率实施又不了了之,给民生造成重大影响竟以“权宜之计”一带而过。利国利民的节能减排政策,没有科学决策,就可能带来祸害。根据上述事件可以看出,企业为了完成十一五单位GDP能耗降低20%的目标,对日常用电做出

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